夾江縣直機關(guān)工委將發(fā)展黨員作為黨建基礎(chǔ)工程，通過“三字經(jīng)”儲備、“三套拳”審查、“三招數(shù)”提質(zhì)，著力打造高素質(zhì)機關(guān)黨員隊伍，全力助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
念好“三字經(jīng)”，夯實源頭儲備。構(gòu)建“選育儲”三位一體的培養(yǎng)機制，筑牢黨員發(fā)展的“源頭關(guān)”。一是精準選苗。建立黨組織談話推薦、黨員聯(lián)名推薦、群團組織推優(yōu)的“三推”體系，重點從窗口單位和業(yè)務骨干中選拔入黨積極分子138名。二是系統(tǒng)育苗。推行“N+1”(即1名黨支部書記、2名培養(yǎng)聯(lián)系人、1名優(yōu)秀黨員共同聯(lián)系1名入黨積極分子)的結(jié)對培養(yǎng)制度，通過理論筑基、全面考察、閉環(huán)推優(yōu)等機制進行重點培養(yǎng)。三是科學儲苗。建立“三色預警”機制，對青年干部占比高但培養(yǎng)滯后的單位實施紅色預警“定向擴招”，對關(guān)鍵崗位斷層單位進行黃色預警專項培養(yǎng)，對梯隊合理的單位開通綠色通道常態(tài)發(fā)展，系統(tǒng)性推進黨員隊伍結(jié)構(gòu)科學化、年輕化、知識化。
打好“三套拳”，嚴格政治審查。將政治標準作為發(fā)展黨員的首要標準，構(gòu)建“制度保障+提級審核+部門聯(lián)動”的全鏈條審查機制。一是標準具象化，將發(fā)展黨員的政治標準細化為4大類8小項的正向指標和5大類20小項的負面清單，提升政治審查的操作性和剛性約束力。二是審核層級化，對發(fā)展對象實行“黨支部初審+基層黨委預審+縣委組織部終審”的三級把關(guān)機制，通過查原始記錄核真實性、查時間邏輯核一致性、查關(guān)聯(lián)信息核完整性的“三查三核”方式開展提級審核，并建立審核檔案的終身追溯制度。三是考察立體化，聯(lián)合9個部門建立審查機制，利用大數(shù)據(jù)比對、“家訪鄰調(diào)”等方式考察“八小時外”的表現(xiàn)，全面審查政治紀律、生活作風等情況，嚴防“帶病入黨”。
善用“三招數(shù)”，提升發(fā)展質(zhì)效。通過閉環(huán)培養(yǎng)、服務基層、產(chǎn)業(yè)賦能“三管齊下”，全面提升黨員發(fā)展質(zhì)效。一是閉環(huán)培養(yǎng)提質(zhì)。構(gòu)建“跟蹤培養(yǎng)—實踐鍛煉—擇優(yōu)使用”的全鏈條機制，將27名表現(xiàn)優(yōu)異的機關(guān)新入黨黨員納入后備干部“蓄水池”，實施動態(tài)管理和精準培育。二是服務基層增效。深入推進“服務基層”工程，設(shè)立“黨員先鋒崗”實踐平臺。上半年，組織新入黨黨員參與防汛抗旱、秸稈禁燒等急難任務300人次，累計服務時長超1000小時，群眾滿意度高達98.7%。三是產(chǎn)業(yè)賦能攻堅。引導100余名青年黨員干部主動“揭榜掛帥”，牽頭負責征地拆遷、項目建設(shè)、招商引資、生態(tài)治理等七大重點任務，在實戰(zhàn)中錘煉能力，為夾江高質(zhì)量發(fā)展注入先鋒力量。
(夾江縣直機關(guān)工委)