成都市政府研究室堅持以黨建為統領，深度推動機關黨建與參謀輔政主責主業融合共進，通過建設學習型機關、構建跨處工作機制、創新有組織式調研三大舉措，不斷強化隊伍能力、激發工作活力，以高質量機關黨建為高水平參謀輔政注入強勁動能。
建設學習型機關，強化政治理論武裝。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，構建“室務會示范學、理論學習中心組專題學、黨支部帶動學、青年理論學習小組自主學”的立體化學習體系，推動黨的創新理論學習成為黨員干部的生活方式、工作責任與精神追求。聚焦“服務發展、服務決策、服務落實”職責使命，分片區組織對口聯系區(市)縣和市級部門開展聯學聯建，精準賦能全市政府研究室系統更好發揮參謀輔政作用。常態化開展“文稿沙龍”“好書共讀”“青年講堂”等活動，學習成果被中央辦公廳秘書局《秘書工作》采用刊發，全方位營造領學、互學、比學、曬學的濃厚氛圍。
構建跨處工作機制，鍛造堅強戰斗堡壘。創新探索黨建引領“大處室”工作機制，在保持核定處室職責、人員管理不變的基礎上，跨處組建文稿組、調研組、綜合組3個專門工作小組。打造“筆鋒淬黨性、文稿礪初心”“調研路上”等5個特色黨建品牌，建立“具體事項日清日結、重點任務每周打表、階段工作每月復盤”的推進機制，實現單兵作戰“一崗多能”、跨處協作“多向補位”。開展“我為研究室多作貢獻”特色活動，每月評選表揚貢獻突出事項，引導黨員干部“創造性落實、創新性推進”工作，3名黨員干部在服務保障成都世園會、中國網絡文明大會等專項工作中獲表彰激勵。
創新有組織式調研，走好黨的群眾路線。建立“全員調研”機制，組織黨員干部下沉基層一線收集民意、研究工作、推動落實，先后撰寫老舊街區(廠區)有機更新、高層建筑消防安全管理、中小餐館健康發展、做優銀發經濟等“小切口”調研報告100余篇，80%以上的工作建議轉化為抓發展、惠民生、保安全的務實舉措。創新開展青年社會調查，鼓勵青年黨員干部利用周末及節假日，以市民視角在生活中調研、在行走中思考，形成優化機場過夜候機服務等工作建議113條，協同帶動全市機關青年干部以城市主人翁意識走街入巷開展調查研究，精準服務全市中心工作和市民群眾所需。
（成都市直機關工委）